長水教育集團組織召開2021“鯉魚計劃”專項人才座談會。長水教育集團董事長、總校長張韶維，集團督導委員會、長水教育科學研究院、人力資源部等部門主要負責人、各校區(qū)主要領導班子及2021年“鯉魚計劃”引進的20余位專項人才、共90余人以線上結合線下方式參會。

座談會現場

“鯉魚計劃”是長水教育集團的專項人才引進計劃，旨在不斷提升集團人才建設質量，持續(xù)打造在全國具有創(chuàng)新性、引領性的一流人才隊伍，以人才隊伍建設進一步推動學校辦學質量的全面提升，促進集團化辦學的高質量發(fā)展。此次會議主要議題就是深入探討拔尖人才培養(yǎng)路徑。

2020年至今，集團人才專項“鯉魚計劃”共引進清華、北大以及牛津大學等世界名校優(yōu)秀畢業(yè)生59名，雙一流A類大學畢業(yè)生79名。2021年還將分批次引進相關人員，為長水教育人才隊伍建設引進新鮮血液。

會上，長水教育科學研究院院長李曉麗從學科素養(yǎng)、教育管理、教育科研等方向闡明了人才的培養(yǎng)路徑。李曉麗指出，集團每年重點引進的專項人才將對集團人才梯隊培養(yǎng)起到積極的示范引領作用。教科院將為每個人制定個性化培養(yǎng)方案，做好智庫保障和人才成長的堅實后盾。同時，集團還為教師們搭建多樣化的成長平臺，通過賽課、外出教研、培訓等多種手段促進人才隊伍的專業(yè)化提升，讓他們盡快成長為集團教育梯隊的中堅力量。

集團總督學張建平指出，長水教育集團的使命是“為人民滿意的教育提供最佳服務”，“人民”“教育”和“服務”是教育教學工作的出發(fā)點與落腳點，也是集團辦學的價值所在。集團歡迎認同長水教育辦學理念的人才加入，更希望這些優(yōu)秀人才在成長的道路上，不斷強化自身專業(yè)內功的同時，更要注重師德師風建設，始終踐行立德樹人根本任務，一心一意為黨育人、為國育才。

會議現場

張建平提出，每一位老師都應該讀懂“三本書”：教材，練好教書育人基本功；學生，做學生知心朋友；家長，了解家長需求，發(fā)揮家校育人合力。每一位老師都應該保持“空杯”心態(tài)，站穩(wěn)課堂，認真對待每一件事關學生和教學的小事，成就大寫的“人”。

隨后，“鯉魚計劃”的新成員輪流發(fā)言，表達了對長水教育集團發(fā)展理念的認同，也表示，集團為青年教師提供優(yōu)質的成長平臺，給予了青年教師一個很高的起點。后面的路更加重要，要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，努力在教育教學、教科研等各方面為集團高質量發(fā)展貢獻更多更大的力量。       

最后，長水教育集團董事長、總校長張韶維對本次會議進行了總結，并對“鯉魚計劃”新成員提出三點希望：一是，要時刻牢記教書育人的使命，矢志教育、潛心教學、站穩(wěn)課堂；二是，要時刻保持終身學習的熱情，學以致用、用以致學、創(chuàng)以致學，通過持續(xù)的、扎實的學習引領自身的專業(yè)化提升和創(chuàng)新發(fā)展；三是，要不斷提升自己的教科研水平，為集團的可持續(xù)、高質量發(fā)展貢獻力量。