從開學伊始的國防教育訓練營為學生扣好“人生第一粒扣子”,到組織豐富的教師培訓、管理干部組織能力提升培養(yǎng)等手段全力打造高質量人才培養(yǎng)方陣,再到 “331” 實效教學課堂、多彩課程及教育科研的全面深化,長水教育集團全國各校區(qū)在常態(tài)化教育教學事務中持續(xù)發(fā)力,不斷推動教育教學質量穩(wěn)步提升,全方位引領集團化辦學朝著 “四個維度”目標邁進。
長水教育集團創(chuàng)新提出“貫通培養(yǎng)和生涯管理”育人理念,堅持用改革思維、創(chuàng)新理念拓展全面育人新格局,在實踐過程中不斷創(chuàng)新“123456” 辦學體系內涵與外延,全力推進學生向往、家長滿意、教師幸福、社會認可 “四個維度” 辦學目標,朝著全國一流教育集團、中國高中學校 50 強的目標堅定邁進。
【123456辦學體系】系列報道:
學生向往
長水教育始終以培養(yǎng)學生良好習慣、健全人格、強健體魄、個性潛能為培養(yǎng)目標,以“為黨育人、為國育才”為使命,以貫通培養(yǎng)和生涯管理為抓手,全面踐行精細化管理,因材施教實施精準到學生個體的培養(yǎng)。
集團旗下云南長水(衡水)實驗中學專門開設清北強基實驗班,選拔培養(yǎng)有志于服務國家重大戰(zhàn)略需求且綜合素質優(yōu)秀或基礎學科拔尖的學生,主動實踐高中教育與高等教育的有效銜接,將奧賽、科創(chuàng)競賽、強基計劃高校測試培訓課程以及其他特色課程等納入整個課程體系,探索與高校連通合作培養(yǎng)等舉措,厚植拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)沃土,為強基班學生保駕護航。
長水教育集團旗下各校區(qū)通過形式多樣的課程與活動,包括50余項精品德育活動、70余門特色課程、豐富的特色體育活動以及勞動實踐和研學,構建五育融通式課程結構體系,營造五育融通式教學生態(tài)環(huán)境,幫助學生建立完整的知識結構、提高解決問題和實踐創(chuàng)新能力,塑造學生獨特、鮮明的個性和品格,使學生成為自由自覺、全面發(fā)展的人。
家長滿意
以家庭教育為圓心,以學校教育為半徑,家校社協同育人是新時期賦予教育的全新要義。長水教育集團從建校伊始就開啟了家校共育的探索,始終堅持把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實踐教育各個環(huán)節(jié),積極組織開展成人禮、戶外研學、家長進課堂、家長見面會、校園開放日等形式多樣的家校共育活動,進一步拉近學校與家長的距離,助力家長與孩子建立良好的親子關系,充分發(fā)揮家校共育的作用,實現1+1>2的家校共育成效。
呈貢校區(qū)校園開放日
集團不斷創(chuàng)新家校共育新舉措,組織開展“家長講堂”活動,通過組織各行各業(yè)的家長組成講師團,以“一日教師”的身份走進課堂,結合自身的工作特點和擅長的領域,為學子們帶來不一樣的課堂,建立長實中家校共情、共育、共享的良好教育生態(tài)。
此外,長水教育集團積極推動智慧校園探索進程,以數字化賦能家校共育。通過搭建數字家長學校平臺,開發(fā)優(yōu)質家庭教育課程,跨時空面向家長開展家庭教育,傳播家庭教育理念和方法,提升家長的教育素養(yǎng);集團還定期舉辦線上家長培訓講座、開展家長家庭教育線上測評及咨詢服務,組織各類線上和線下相結合的家庭教育活動,切實增強家庭教育的有效性,進一步推動各校區(qū)深化素質教育。
安順大洋校區(qū)校園開放日
紅河校區(qū)校園開放日
教師幸福
長水教育集團堅持“面向全員、分層培養(yǎng)、突出特色、整合資源”,逐漸摸索出一套分層級、結構化的全生命周期培養(yǎng)體系。通過青藍工程師徒結對促進“老帶新”、加強教師培訓、完善教師評價體系等措施,拓寬教師職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng)提升路徑,助力教師整體素養(yǎng)和教育教學能力提升。此外,長水教育集團從全國各校區(qū)精心選聘集團首席學科名師,組建起一支涵蓋各學科的名師智囊團,深入推進名師帶動戰(zhàn)略,以深度學習、課題引領、示范提升等形式,進一步幫助名優(yōu)教師實現二次飛躍,提升教育教學創(chuàng)新能力。
長水教育集團2024年暑期教師培訓
長水教育秉承 “以人為本” 的價值理念,以 “教師幸福工程” 為重要抓手,抓好教師辦公環(huán)境建設,提升教職工食堂品質,并通過給職工提供餐補、集體生日、節(jié)日慰問、心理關懷、關懷教職工子女等切實舉措,多維度、立體化提升教師的幸福感、獲得感與滿意度。給教師一個溫暖的家,搭建良好的事業(yè)平臺,是長水教育開展文化建設和提升教師幸福感的出發(fā)點和落腳點。
三八節(jié)活動
端午節(jié)慰問
兒童節(jié)慰問
營造尊師重教濃厚氛圍,提升教師職業(yè)榮譽感。長水教育以每年教師節(jié)為契機,開展系列宣傳慶祝活動,開展優(yōu)秀教師表揚、老教師榮退、新入職教師宣誓活動,鼓勵向優(yōu)秀教師學習、向老教師致敬、向新入職教師表示歡迎,通過營造尊師重教濃厚氛圍,有效推動和諧校園建設,增加教師的幸福指數。
社會認可
長水教育集團始終將教育公益屬性擺在首位,多年深耕教育,堅定“為人民滿意的教育提供最佳服務”的辦學使命,率先參與探索縣域高中質量提升促進鄉(xiāng)村振興,通過開辦藏族高中班、開設“幫扶示范點”,開展“燭光行動”、進行愛心捐贈、為學生減免學費、深化對口專項幫扶、推進教育數字化等系列舉措,助推縣域教育高質量發(fā)展,為區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展貢獻長水智慧和力量。
藏族高中班
開展“燭光送教”
民盟幫扶七星關區(qū)義務教育高質量發(fā)展(長水)項目
第二期校長研修班
此外,長水教育集團始終把辦學質量放在首位,旗下多所學校成功晉級升等,先后榮獲中國最具影響力教育集團、云南省人民政府質量獎提名獎、昆明市市長質量獎提名獎、2021年度綜合影響力標桿教育集團、2021年度社會責任教育品牌、民族團結教育示范學校、中國教育行業(yè)杰出貢獻單位等各級各類榮譽200余項。
自辦學以來,長水教育集團始終滿懷教育熱忱,致力于為所在辦學區(qū)域教育高質量發(fā)展提供綜合服務整體解決方案,不斷創(chuàng)新“集團化辦學、學區(qū)化協調、校區(qū)化管理”新機制,增強優(yōu)質教育資源供給能力,助推區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展,努力為教育強國建設做出新的更大貢獻。